双碳目标催生新职业
实现碳达峰、碳中和，是一场广泛而深刻的经济社会系统性变革。如今，意识到这一点的各行各业已经行动起来。同时，也带火了碳排放管理员这一规模庞大的新兴职业。
业内人士表示，碳排放管理员未来有望如环评师、会计师一样，成为企业必不可缺的岗位。
今年3月，人社部、国家市场监管总局、国家统计局正式将碳排放管理员列入《中华人民共和国职业分类大典》，明确给出了碳排放管理方面职业的统一名称：碳排放管理员。这一新职业，由此正式进入国家职业序列。
今年4月，中国石油和化学工业联合会、中国电力企业联合会、中国钢铁工业协会、中国建筑材料联合会、中国有色金属工业协会、中国航空运输协会、冶金工业规划研究院，以线上直播方式联合召开碳排放管理员新职业宣介会，共同按下碳排放管理员人才培育“启动键”。
目前，我国双碳专业人才主要分布于试点的履约企业、第三方机构、碳排放交易所、部分金融机构和高校等。随着双碳目标对各行业影响的深入，人才缺口随之出现。
今年全国两会期间，中国工程院院士黄震表示，要实现转型、创新发展，亟需直面人才储备等方面的挑战。碳市场、碳金融，由碳交易衍生的碳核查、碳会计、碳审计、碳资产管理，由碳金融衍生的碳信贷、碳保险、碳债券等工作专业性强，“我们十分缺乏这些方面的人才”。
山东财经大学教授刘华军认为，目前政府、企业对碳资产管理人才的需求类似10年前对环保人才的需求。汪军判断，将来碳资产管理部门会像财务、环保一样成为企业的基本部门。多位专家从其他岗位类比推算，未来5至10年我国双碳人才保守需求在百万人，此后还会持续增长。
不久前，浙江点“碳”成金，首笔碳排放权抵押贷款落地，6000万元助力企业盘活碳资产。记者了解到，当地出台碳排放权抵押贷款业务操作指引（试行），明确了贷款条件、用途和管理要求，切实把企业碳配额转化成了企业发展资金。这意味着市场主体的碳资产可用来抵押贷款，这些都需要双碳专业人才进行评估和操作。
高质量双碳人才，还有利于我国争夺国际话语权。业内人士反映，目前我国金融机构缺少深度了解国际碳交易等相关政策法规的专业人才，不利于我国在全球碳交易市场上争夺定价权。
直面双碳目标，人才培养被视为推动全国性碳交易市场的基础能力建设。当下要强化国家目标、市场需求与学科建设间的联系，加强碳市场相关能力建设，加快培养低碳行业专业人才，同时对市场参与主体进行能力培训，为我国低碳转型发展和碳中和国家自主贡献目标的实现提供人才保障和专业支撑。